Assessment Center
Rozmowa kwalifikacyjna coraz rzadziej
klasyczna rozmowa kwalifikacyjna jest w znacznym stopniu oparta na zapewnieniach ubiegającego się o zatrudnienie, co do własnej osoby, które niekoniecznie są zgodne ze stanem faktycznym. Można się do niej w pewien sposób przygotować na podstawie wielu wzorów. korzystniejszą, bo około 90% skuteczność właściwego wyboru daje Assessment Center. nie pozwala na suche deklaracje i umiejętności są sprawdzane w sposób praktyczny . Badanie umiejętności odbywa się kilkoma różnymi metodami i poleceń, zaprojektowanymi w taki sposób, żeby przypominały te jakie mogą wystąpić na stanowisku pracy . na dodatek nie da się do tego całkowicie przygotować.